Definisci il bisogno
Ruolo, attività, responsabilità e obiettivi vengono strutturati.
OLTRECV® parte dal bisogno aziendale e lo confronta con profili professionali interpretati attraverso competenze, evidenze, autonomia e responsabilità.
Due candidati possono avere lo stesso ruolo scritto sul CV e capacità operative molto diverse. Il matching prova a far emergere questa distanza prima dell’incontro.
Ruolo, attività, responsabilità e obiettivi vengono strutturati.
Il sistema cerca corrispondenze semantiche, non solo lessicali.
Il dettaglio del matching evidenzia punti forti e aree da approfondire.
La selezione parte da ciò che serve all’azienda, non dall’effetto che fa un CV.
OLTRECV® struttura ciò che professionista e azienda raccontano separatamente. Solo dopo mette in relazione i due lati.
Profilo professionale o bisogno aziendale.
L’AI interpreta significato, competenze e requisiti.
Il sistema distingue ciò che emerge da ciò che è supportato.
La compatibilità diventa un punto di partenza, non una sentenza.
No. Serve a rendere più informata la fase che porta all’incontro.
Il Matching Intelligence mostra il dettaglio delle dimensioni valutate e gli elementi professionali collegati.
Costruisci il tuo lato del confronto. OLTRECV® farà il resto quando esisteranno le condizioni.
OLTRECV® utilizza strumenti tecnici necessari al funzionamento del sito. Puoi scegliere come gestire eventuali strumenti facoltativi e modificare in qualsiasi momento le tue preferenze.
Servono per sicurezza, accesso, sessione e funzioni richieste. Non possono essere disattivati.
Temporaneamente disattivata. Sarà gestita dalla CMP Google certificata quando il sito AdSense sarà operativo.
Se autorizzata, consente di misurare le azioni effettuate sul sito dopo l’interazione con una campagna OLTRECV® su ChatGPT Ads.